Pour ce qui concerne le volet de la formation, nous accompagnons les entreprises à identifier à divers niveaux et de façon spécifique les besoins de formation. Nous amenons nos partenaires à privilégier la formation continue qui vise essentiellement le développement des capacités professionnelles orientées vers la productivité et l’entraînement régulier des compétences existantes et requises par la profession quel que soit le niveau de leur impact dans la chaîne des valeurs.
Ce type de formation qui s’inscrit directement dans le prolongement de la formation initiale des agents, répond aux problèmes de l’érosion des connaissances et des compétences. Elle a pour rôle :
- D’améliorer les compétences de base, dans l’exercice d’une profession,
- D’actualiser les compétences et de les recyclées,
- De mettre à jour les compétences,
- De corriger les pénuries de qualification.
C’est en somme, un processus qui permet d’entretenir les aptitudes, les capacités et les compétences professionnelles nécessaires à une fonction.
Nous recherchons également, au besoin, de par le monde entier, des compétences soutenues et expérimentées pour l’animation des formations spécifiques en rapport avec les besoins de nos partenaires.
Formation intra ou inter entreprise
Institut de Formation Challenge